当社は、人的資本経営を実現するために必要なサービスを提供しています。
社員のアイデアが次々と生まれる環境づくりと、そのアイデアをビジネスや経費削減につなげて企業成長に寄与する仕組みを、個社毎に設計します。
エンゲージメントサーベイ「フロースケール」×データサイエンス
（特徴１）
心理学に依拠した「個人の仕事への没頭感（フロー状態）」を調査するサーベイと、データサイエンスによる深層学習を掛け合わせ、社員が仕事に夢中になり、創造性を発揮したくなる「トリガー」を可視化します。
（特徴2）
一般的なサーベイフォームを活用し、データの準備・分析等は当社で行うため、余分な費用や工数は発生しません。
人事データ統合・分析
活用できていない人事データを統合し、組織課題の可視化や各施策の効果測定ができる環境を整備します。また、データサイエンスを活用して、より高度な組織課題抽出や、社員が仕事を面白く感じる施策を設計します。
組織権限・人事制度の設計支援
社員の仕事が面白くなるよう、「うまく任せること」「社員が粋に感じる仕掛け」を仕組み化し、社員が自走・完遂できる環境整備を支援します。また、小さな導入労力で高い効果が期待される人事制度の設計や見直しの支援をします。
人事データ分析・新規事業開発スキル研修
（１）データ分析研修
貴社の人事や経営企画部員が、人事データ分析を自走できるよう研修を行います。統計に耐えうるデータの見分け方や集め方、主要な分析手法を社員にインストールし、スキル定着まで伴走します。
（２）社員のアイデアをカタチにする研修
新規事業や改善提案などのフレームを使った研修を行い、社員の「やってみたいけど、やり方が分からない」という不安を解消します。PLヒットを目標に、成果が出るまで伴走します。
